O que é Remuneração
A remuneração é a contraprestação financeira ou benefícios concedidos a um profissional em troca de seus serviços prestados. Ela pode ser composta por salário fixo, comissões, bonificações, benefícios como plano de saúde e vale-refeição, entre outros.
Pra que serve a Remuneração
A remuneração tem como principal objetivo recompensar o trabalho realizado pelo colaborador, incentivando-o a se dedicar e alcançar bons resultados. Além disso, ela também é importante para atrair e reter talentos no mercado de trabalho.
Exemplos e aplicações práticas da Remuneração
Um exemplo de remuneração variável é a comissão de vendas, onde o profissional recebe um percentual sobre o valor das vendas realizadas. Já um exemplo de benefício é o vale-transporte, que ajuda o colaborador a se deslocar até o trabalho.
Diferenças na Remuneração
É importante diferenciar a remuneração do salário, que é a parte fixa da contraprestação. Enquanto a remuneração engloba todas as formas de compensação, o salário é o valor pago regularmente ao colaborador.
Alertas e cuidados com a Remuneração
É fundamental que a remuneração seja justa e esteja de acordo com as leis trabalhistas vigentes. Além disso, é importante que a empresa esteja atenta às necessidades e expectativas dos colaboradores, buscando sempre oferecer uma remuneração competitiva e atrativa.
